Conseil d'administration
Le RICO est régi par un conseil d’administration qui comprend des directeurs généraux d’hôpitaux de l’Ontario et des dirigeants d’autres secteurs possédant des compétences complémentaires. Le RICO suit une approche basée sur les compétences pour créer un conseil d’administration très efficace. Disposant de la portée et de l’autorité nécessaires pour prendre des décisions percutantes, les membres votants du conseil représentent activement – à titre bénévole – les intérêts collectifs des hôpitaux contributeurs, des centres de services de santé communautaires intégrés (également appelés établissements de santé autonomes) et, en fin de compte, de tous les patients desservis.
Roy Butler, président du conseil d'administration
Roy a été nommé président et chef de la direction de St. Joseph's Health Care London en août 2021. Dirigeant à St. Joseph's depuis plus de 20 ans et membre de l'équipe de direction de St. Joseph's depuis 2009, Roy a assuré la direction exécutive de nombreux portefeuilles.
Avant d’être nommé président et chef de la direction, Roy était vice-président, Soins aux patients et Gestion des risques (2014-2021). À ce poste, il a assuré la direction exécutive des activités cliniques dans le bâtiment principal du Parkwood Institute et du centre de soins de longue durée Mount Hope, ainsi que des activités de gestion des risques d’entreprise, de protection des renseignements personnels et de relations avec les patients. Roy a joué un rôle essentiel dans la création du Grey Centre for Mobility and Activity au Parkwood Institute et dans l’ouverture d’une nouvelle unité de soins palliatifs. Il a en outre défendu des améliorations importantes en ce qui concerne l’engagement du personnel et la qualité des résultats dans l’ensemble de l’organisation. Il était le parrain exécutif de l’évaluation d’Agrément Canada lorsque St. Joseph’s a obtenu les deux premiers de la série de trois agréments avec mention d’honneur.
Roy a également occupé des postes de direction responsable de la planification stratégique, de la qualité de l'entreprise et de la sécurité des patients, des services environnementaux, des services d'alimentation et de nutrition, de la pharmacie, de l'aide à la décision clinique et de la gestion de l'information sur la santé. Pendant la pandémie, Roy a joué un rôle de premier plan essentiel dans la réponse à la pandémie de St. Joseph.
Leader collaborateur et engagé, Roy s'engage à établir des partenariats avec les patients, les résidents et les soignants et a joué un rôle déterminant dans le positionnement de St. Joseph's en tant que leader dans ce domaine grâce à sa direction exécutive de l'une des quatre initiatives provinciales financées par la Change Foundation et conçues pour améliorer et élever les partenariats de soins.
Roy est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en physiothérapie de l'Université Queen's et d'un doctorat en épidémiologie et biostatistique de l'Université Western.
Jeanette Despatie, vice-présidente du conseil d'administration et présidente du comité de gouvernance
Jeanette Despatie est actuellement présidente et directrice générale de l'Hôpital communautaire de Cornwall, soit un établissement de soins actifs situé dans la ville de Cornwall. Elle possède plus de 30 ans d’expérience combinée en gestion des soins actifs, de réadaptation, de santé mentale et de longue durée.
Au cours de sa carrière, elle a dirigé à deux reprises la fusion d’établissements de santé, notamment, plus récemment, la fusion de deux hôpitaux de soins actifs pour former l’Hôpital communautaire de Cornwall. Elle a également été recrutée au poste de présidente-directrice générale d’un hôpital voisin, tout en étant sous supervision provinciale. Dans ses fonctions passées et actuelles, Jeanette était directement responsable du réaménagement des immobilisations d’une société de logement, d’un établissement de soins de longue durée, d’un hôpital de soins continus complexes, d’un établissement communautaire de toxicomanie et de santé mentale et d’un hôpital de soins aigus.
Les affiliations professionnelles de Jeanette incluent le Centre de traitement pour enfants (membre fondateur du conseil d'administration/trésorier); l'Association ontarienne des foyers et services à but non lucratif pour personnes âgées (membre du conseil d'administration); Collège St. Lawrence (membre du conseil d'administration/vice-président); la Société d'aide à l'enfance de Stormont, Dundas et Glengarry (membre du conseil d'administration/présidente); l'Association des laboratoires régionaux de l'Est de l'Ontario; Conseil d'administration de l'Association des hôpitaux de l'Ontario (membre du conseil/vice-président); The Change Foundation/Proximity (membre du conseil d’administration/président/vice-président).
Jeanette est titulaire d'un baccalauréat en commerce, d'un baccalauréat spécialisé de l'Université Queen's et de certifications en leadership exécutif de l'Université Queen's et de l'Université McGill.
Sheryl King, trésorière du conseil d'administration et présidente du Comité des ressources et de la technologie
Sheryl occupe actuellement le poste de directrice générale, stratégie et gestion des affaires pour la Banque mondiale aux entreprises de la Banque de Montréal. Le titulaire de ce poste est directement responsable de la conception et de l’exécution de la stratégie. La surveillance de la planification, de la réglementation, des opérations financières et des activités, y compris la surveillance et la prévision des ressources limitées, se révèlent essentielles dans un environnement bancaire complexe et fortement réglementé.
Grâce à l'expérience bancaire internationale de Sheryl, elle a occupé divers postes de direction à la tête d'équipes professionnelles de la finance dans les piliers des marchés de capitaux et de la banque de détail. Son expérience comprend la conduite du plan d'investissement à l'échelle de l'entreprise et le processus d'établissement des objectifs en matière d'investissement. Ayant occupé le poste de directrice financière de la Merchant Bank et dirigé le processus de tests de résistance, la supervision de la gouvernance et l'appréciation des risques sont de solides compétences qu'elle a développées.
Sheryl a siégé au conseil d'administration d'Agricorp (une société d'État) pendant six ans jusqu'en septembre 2019. Elle a été membre du comité des finances et de la vérification en plus du comité des ressources humaines et de la gouvernance. Durant son mandat, Agricorp a entrepris un important projet de remplacement technologique.
En tant que professionnelle chevronnée, Sheryl est titulaire d'un CA et d'un MBA, a complété un programme avancé en gestion de trésorerie et est Fellow des banquiers canadiens (FICB). Elle a également suivi le programme d'administrateur de sociétés de la DeGroote School of Business.
Mike Baker, membre
Mike Baker est un haut dirigeant qui possède de l’expérience dans les secteurs privé et public. Dans le secteur public, Mike a occupé des postes de direction dans les domaines de la santé et des études postsecondaires, notamment celui de vice-président des finances, de l’administration et des services aux Autochtones au Collège Northern.
La carrière de Mike dans le domaine de la santé a débuté en 2008 en tant que directeur intégré des Ressources humaines pour les hôpitaux de Kirkland et du district, d’Englehart et du district et de Temiskaming. Son expérience en soins actifs a été élargie aux soins primaires lorsqu’il a été promu directeur général de l’Hôpital d’Englehart et du district et directeur exécutif de l’Équipe de santé familiale d’Englehart et du district. Au cours de son mandat, il a joué un rôle déterminant dans l’intégration de plusieurs postes et a ouvert la voie à l’intégration éventuelle des hôpitaux de Kirkland et d’Englehart à Santé rivière Blanche.
En 2015, Mike est revenu à ses racines dans son rôle actuel à l'Hôpital du Témiscamingue en tant que président et chef de la direction. L'un des principaux moteurs de Mike a été la création d'un campus de soins de santé sur le site de l'hôpital, qui comprend désormais l'équipe de santé autochtone Mino M'shki-ki, la garderie Keeper's of the Circle, le Community Cancer Care et la Société Alzheimer. Extendicare construira bientôt un foyer de soins de longue durée de 128 lits sur le site de l'hôpital. Le développement du campus de soins de santé a donné lieu à une reconnaissance de la part de la section NOEN Lights du Collège canadien des leaders en santé sous la forme d'un prix « Facteur de différence ». Il est également coprésident de l'Équipe Santé des Régions du Timiskaming Area Health Team du district, alors qu'elle progresse vers une application complète.
En septembre 2022, Mike a été nommé au conseil d'administration de l'Association des hôpitaux de l'Ontario et siège actuellement aux comités des finances et de vérification et des relations de travail du conseil.
Mike est comptable professionnel agréé et comptable général accrédité et détient deux certificats de l'Université Queen's en ressources humaines et en leadership exécutif. En 2022, Mike a obtenu les certificats du programme LEADS du Collège canadien des leaders en santé ainsi que du programme SAN'YAS sur la sécurité culturelle autochtone. Mike a également reçu un certificat d'appréciation pour sa vision visant à faire progresser l'éducation autochtone au Northern College.
Ann Ford, membre
Passionnée par la transformation du système de santé, Ann est passée maître dans l’art de créer des liens et de diriger en mettant l’accent sur les résultats. Elle croit fermement que les partenariats et la collaboration stimulent l’innovation, renforcent les soins aux patients et améliorent l’accès aux services.
Ann a assumé le rôle de présidente et directrice générale du Brightshores Health System en octobre 2023.
Auparavant, dans son rôle de vice-présidente exécutive des services généraux et des systèmes de santé intégrés chez William Osler Health System, Ann a activement dirigé et promu des initiatives stratégiques qui couvraient le continuum de soins et se concentraient sur l'amélioration de la capacité du système de santé.
Ann travaille en étroite collaboration avec de multiples parties prenantes, notamment les gouvernements provinciaux et municipaux, les établissements universitaires, les partenaires des services de santé communautaire, les hôpitaux pairs, les patients, les soignants et les équipes cliniques, pour développer, mettre en œuvre et soutenir les initiatives de transformation qui permettent à l'hôpital de fournir les meilleurs soins possibles à ses communauté.
Ann est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en microbiologie de l'Université d'État du Colorado et d'une maîtrise ès sciences en administration de la santé de l'Université du Colorado. Elle est membre de nombreuses sociétés professionnelles, notamment le Collège canadien des leaders en santé et l'American College of Health Executives.
Soumya Ghosh, membre
Soumya est un cadre supérieur accompli possédant plus de 25 années d’expérience éprouvée en direction au Canada et aux États-Unis. Il a principalement géré et lancé de multiples produits phares destinés à stimuler la croissance et les revenus de grandes multinationales dans les secteurs des banques, des services financiers, de l’assurance, des produits logiciels et du transport aérien. Son expérience et son expertise mondiales comprennent la gouvernance d’entreprise, les finances, la transformation numérique, la stratégie de marketing et de médias sociaux, la cybersécurité, la transformation technologique et commerciale, la gestion des résultats, la durabilité et les facteurs ESG, ainsi que l’IA éthique.
Soumya travaille actuellement comme partenaire en services financiers chez IBM. Avant d'occuper ce poste chez IBM, Soumya a travaillé pour AWS en tant que responsable du portefeuille de partenaires SI/GSI. Avant de rejoindre IBM, il a travaillé chez Capgemini pendant 15 ans, où il a récemment occupé le poste de vice-président et de responsable de l'unité de marché FS Canada.
Au cours des 10 dernières années, Soumya a occupé plusieurs postes au sein de conseils d'administration d'organisations à but non lucratif, principalement dans le domaine de la santé : Pine River Institute, Waypoint Centre for Mental Health, OCINet et Alpha-Plus.
Soumya est titulaire d'une licence en ingénierie de l'Indian Institute of Engineering Science and Technology (IIEST), en Inde, et d'un MBA de l'Université du Massachusetts, aux États-Unis. Soumya a également récemment suivi un programme de leadership exécutif à la Booth School of Business.
Cameron Love, membre
Cameron Love est président-directeur général de L’Hôpital d’Ottawa – l’un des plus importants centres hospitaliers universitaires du Canada – depuis le 1er juillet 2020. Il a assumé ce poste de direction à une époque sans précédent à mesure que le système de santé en Ontario s’adapte à un nouveau modèle de services à la suite de la COVID-19.
Cameron est titulaire d’une maîtrise en administration des services de santé et a suivi une formation dans les écoles de gestion Wharton et Telfer. Il est également titulaire d’un baccalauréat en biologie et en psychologie. Cameron se mobilise dans bon nombre d’initiatives, de comités et de groupes de travail régionaux et provinciaux, en plus de siéger à plusieurs conseils d’administration qui font la promotion de la santé et du bien-être des gens de la région.
Cameron est actif dans la formation des futurs cadres du secteur de la santé en tant que précepteur auprès des résidents du programme de maîtrise en administration de la santé de l'Université d'Ottawa, pour lequel il a reçu le Prix Telfers de précepteur MHA.
En dehors de sa vie professionnelle, Cameron entraîne les équipes de hockey mineur de ses enfants, fait du ski alpin, du vélo de montagne et passe du temps avec sa famille.
Ali Mir, membre
Ali M. Mir est vice-président exécutif des soins de longue durée chez Sienna Senior Living. Cadre chevronné du secteur de la santé, il possède plus de 25 ans d'expérience dans les domaines des soins, des opérations, des technologies et de la stratégie.
Avant de rejoindre Sienna, M. Mir était chef de l’exploitation chez Sentrex Health Solutions, une pharmacie spécialisée présente partout au Canada. Il a également occupé le poste de vice-président chez Extendicare, où il supervisait la division des soins à domicile, ParaMed. Il a été un moteur d’innovation en technologies de la santé chez TELUS Santé et eHealth Ontario (aujourd’hui Santé Ontario), où il était vice-président des solutions de santé numérique communautaires. Au début de sa carrière, M. Mir a conseillé des entreprises du monde entier sur leurs stratégies de croissance et de transformation chez McKinsey & Co. Il a commencé sa carrière comme diplomate, représentant le Canada dans ses ambassades en Amérique latine et au Moyen-Orient.
Profondément engagé dans le service communautaire, M. Mir a siégé à plusieurs conseils d'administration, notamment ceux de la Société canadienne du cancer, de l'Association canadienne pour la santé mentale et de Soins à domicile Ontario.
M. Mir est titulaire d'une maîtrise (M.Phil) de l'Université de Cambridge et d'une licence (avec mention) en économie de l'Université McMaster.
Dr Gary Newton, membre
Le Dr Gary Newton a assumé le rôle de président-directeur général du Sinai Health System en 2016.
Médecin dirigeant très respecté, le Dr Newton a précédemment occupé le poste de médecin-chef de l’Hôpital Mount Sinai de 2013 à 2015 et a été nommé au poste de directeur de la stratégie médicale et de médecin-chef du nouveau Sinai Health System en 2015.
En tant que cardiologue praticien, le Dr Newton a été chef de la division de cardiologie du Réseau universitaire de santé et de l'Hôpital Mount Sinai de 2009 à 2013. Il a mené un programme de recherche actif en physiologie humaine, axé sur l'insuffisance cardiaque congestive, et a récemment étudié les problèmes nutritionnels. chez les patients souffrant d'insuffisance cardiaque. Il est actuellement président du comité de recherche scientifique de la Fondation des maladies du cœur du Canada.
Le Dr Newton est diplômé de la faculté de médecine de l'Université de Toronto. Il a complété ses études en médecine interne à l'Université de Toronto et a suivi une formation en cardiologie pour adultes à l'Institut de cardiologie de l'Université d'Ottawa. Cela a été suivi d'une formation spécialisée en insuffisance cardiaque, combinée à une bourse de recherche intégrative en physiologie cardiaque à l'hôpital Mount Sinai de Toronto. Le Dr Newton s'est joint au Département de médecine de l'Université de Toronto en 1996, où il s'est distingué en tant que mentor auprès des jeunes professeurs. En 2016, le Dr Newton a reçu le prix Robert Hyland pour l'excellence en mentorat du Département de médecine de l'Université de Toronto.
Janice Skot, membre
Janice Skot est l’ancienne présidente-directrice générale (maintenant à la retraite) du Centre régional de santé Royal Victoria (CRSRV) à Barrie, en Ontario. Sous sa direction visionnaire et progressiste, le CRSRV est devenu un centre d’excellence et d’innovation reconnu qui fournit des soins spécialisés plus près du domicile et doté d’une solide culture de sécurité, de transparence, de responsabilité et d’excellence des services.
Tout au long de sa carrière, Janice a occupé plusieurs postes de direction, notamment ceux de présidente-directrice générale de l’Hôpital Laurentien de Sudbury et de présidente-directrice générale du Centre régional de cancérologie du Nord-Est de l’Ontario sous l’égide d’Action Cancer Ontario. Avant ces nominations, Janice était membre de l’équipe de direction de l’Hôpital Laurentien et était responsable de divers portefeuilles cliniques.
Janice siège actuellement en tant que membre indépendant du conseil d'administration de Plexxus et, auparavant, elle a présidé le conseil d'administration de la COHPA. Janice est également visiteuse auprès d'Agrément Canada. Janice a siégé à divers comités de l'Association des hôpitaux de l'Ontario et à des conseils régionaux et des RLISS.
Janice est une cadre certifiée en santé et est titulaire d'une maîtrise en sciences de la santé, en administration de la santé de l'Université de Toronto, ainsi que d'un baccalauréat en sciences infirmières de l'Université Queen's. Sa formation continue comprend le programme de gestion avancée de la Harvard School of Business et le programme des administrateurs de sociétés indépendants de la Rotman School of Business de l'Université de Toronto.
Janice est passionnée par les soins centrés sur le patient et par la nécessité d'aligner la culture de l'organisation pour constater des résultats améliorés et durables. À cette fin, Janice a parlé à l'échelle nationale et internationale sur la manière de définir et de diriger la culture pour atteindre des résultats stratégiques.
Todd Stepanuik, membre
Todd Stepanuik est président et chef de la direction de l’Hôpital général de Norfolk et de l’Hôpital général de West Haldimand depuis le 11 juillet 2022.
Il a été président et chef de la direction de la Middlesex Hospital Alliance à Strathroy, en Ontario, pendant neuf ans.
M. Stepanuik est un cadre certifié dans le secteur santé et est titulaire d’un diplôme en administration d’hôpitaux et des affaires. Il est président sortant de la section canadienne de l’American College of Health Care Executives (ACHE) et a été récompensé, en 2020, par un prix pour son engagement envers la profession de gestionnaire de services de santé. Il a également reçu le prix du cadre supérieur de l’année dans le secteur de la santé en 2021.
M. Stepanuik apporte avec lui une vaste expérience dans le domaine des soins de santé, avec plus de 30 ans d'expérience en leadership exécutif en tant que président et chef de la direction et un dévouement démontré envers des soins de santé de qualité et la sécurité des patients.
Éric Whaley, membre
Eric C. Whaley est un cadre supérieur dans le secteur de la technologie de l’information qui possède une vaste expérience en supervision de programmes technologiques à grande échelle et en exploitation de technologies pour concrétiser une croissance commerciale, des améliorations et une expérience client exceptionnelle. Il a l’habitude d’exploiter des technologies et de constituer des équipes inspirées pour remanier et propulser des entreprises vers le prochain niveau de croissance et d’expansion. Il est un agent de changement très efficace et est reconnu pour son leadership en ce qui concerne l’établissement d’objectifs et la mise en place d’une gouvernance, de méthodologies et d’approches de collaboration.
Eric est actuellement directeur de l'information chez Wolseley Canada, un important distributeur de produits de plomberie, de CVC, d'aqueduc et de produits industriels. Wolseley Canada fait partie de l'organisation mondiale Ferguson, qui est le plus grand distributeur commercial au monde. Dans son rôle actuel, il est responsable de la transformation numérique et de tous les aspects technologiques au sein de l'organisation, y compris les opérations technologiques, les applications, le commerce électronique, les plateformes de données et l'innovation. Eric a établi et dirigé la transformation initiale de l'organisation en tirant parti du cloud et du SaaS au cœur et en modernisant la structure et les compétences informatiques pour s'aligner sur un monde numérique. Il dirige également l’organisation en tirant parti de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique.
Avant d'occuper son poste actuel, Eric a été directeur de l'information à l'Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM) de 2008 à 2014, où il a dirigé les efforts technologiques visant à fournir une plateforme modernisée de surveillance des opérations sur actions afin de passer d'un marché boursier unique. à un marché commercial multi-bourses et amélioré le cadre de sécurité de l'organisation. De 2002 à 2008, Eric a été cadre supérieur dirigeant la fonction informatique de la division des marchés financiers de la Banque HSBC Canada et a été chef de la technologie de la coentreprise de Merrill Lynch et HSBC au Canada de 2000 à 2002. De 1996 à 2000, Eric était directeur de l'information pour la division des marchés financiers de Canada Trust.
Shafique Shamji, PDG et secrétaire du conseil d'administration, RICO
Shafique Shamji est actuellement président-directeur général du RICO. Le RICO est une société indépendante sans but lucratif qui a été parrainée par Santé Ontario, en avril 2022, dans le cadre de la fusion de trois dépôts d’imagerie diagnostique (HDIRS, RIDNEO, RIDSOO). Le RICO permet le stockage et la récupération de façon sécurisée de millions d’images dans de multiples dépôts d’imagerie, soutient des centaines d’hôpitaux et d’établissements de santé autonomes et connecte des milliers de médecins et de spécialistes dans toute la province. Ce partage autorisé en continu d’images cliniques facilite le cheminement et le traitement des patients, en plus de réduire la répétition d’examens, l’exposition aux rayonnements néfastes, les temps d’attente et l’engorgement.
M. Shamji possède plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de la technologie, des affaires, de la santé, du développement de logiciels, des télécommunications et des services d'information. M. Shamji était auparavant vice-président directeur et chef de l'information à L'Hôpital d'Ottawa; Chef de l'exploitation chez Macadamian Technologies, dont le siège social est au Québec et qui possède des bureaux à Toronto, en Californie, en Arménie et en Roumanie ; Président de Privasoft Corporation, dont le siège social est à Ottawa et qui possède des bureaux en Virginie et à Brentford, au Royaume-Uni ; et président de Time iCR à Ottawa, qui a été acquise par Rogers Communications, où M. Shamji a occupé le poste de vice-président des services professionnels. Shafique a également passé plusieurs années aux États-Unis, où il a été directeur de l'exploitation de TeleHub Network Services à Chicago ; Président de LD Exchange en Californie ; et vice-président des services réseau pour Fidelity en Californie. Avant cela, M. Shamji a occupé plusieurs postes de direction à Toronto chez AT&T Canada, Unitel Communications et Nortel.
M. Shamji est professeur agrégé à l'École de gestion Telfer, membre actuel du conseil d'administration du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, ancien membre du conseil d'administration de FOCUS Canada (fournit une aide humanitaire mondiale) et membre actif de l'Aga Corps des bénévoles Khan d'Ottawa. Il a également siégé à de nombreux autres conseils d'administration, notamment ceux de TeleHub Network Services, Time iCR, Privasoft et L'Hôpital d'Ottawa.
M. Shamji est titulaire d'un diplôme en génie informatique de l'Université McMaster à Hamilton et a reçu son titre d'ingénieur professionnel en 1991.
Équipe de direction
Forts de leur expérience dans les hôpitaux, l'imagerie clinique, les dossiers de santé électroniques et l'informatique, les gestionnaires du RICO assurent un soutien ininterrompu et une amélioration continue des hôpitaux et des centres de services de santé communautaires intégrés (également appelés établissements de santé autonomes).
S. Shamji
Présidente et directrice générale
M. Leafloor
Vice-présidente, Opérations (Intérim)
S. Charlton
Directeur, Architecture d'entreprise
et technologie
D. Hall
Directrice, Protection des renseignements personnels et risques
L. Marcotte
Directrice, Ressources humaines
K. Sophoclée
Directeur, Services cliniques
E. Gaspic
Directrice financier
S. Kanji
Responsable des achats
M. Caddey Maclean
Responsable des communications
S.Newell
Conseiller juridique
M. Vafaei
Conseiller stratégique
W. Zhang
Responsable du programme de sécurité/RSSI
